En el siglo XXI, los acontecimientos que se han presentado tanto en el ámbito económico, como en el político, social y cultural, nos abren retos importantes en los cuales el individuo y los grupos tienen la enorme responsabilidad no sólo de atender el hoy; lo inmediato, sino de perfilar y definir un mañana mejor.

Las organizaciones no están ajenas a este compromiso, requieren un perfil de cultura empresarial que las acerque a un marco de actuación que permita el logro de los objetivos, en un contexto de respeto de valores e inspiración ética.

Por otro lado las teorías de la administración continúan su proceso evolutivo y exigen a los responsables de su ejercicio, una opción de planteamiento orientada al exterior, bajo criterios estratégicos donde permita caracterizar su actuar corporativo por la flexibilidad, dinamismo, efectividad y calidad de servicio.

OBJETIVOS GENERALES
Desarrollar cambios organizacionales en el entorno de pequeñas, medianas y grandes empresas, bien sea como ejecutivo o como consultor externo, a partir del análisis de concepciones, modelos y estrategias gerenciales desarrolladas en el campo de la Dirección Empresarial.

Adaptar, mejorar, evaluar y producir modelos, estrategias innovadoras y acciones de Dirección Empresarial acordes con las necesidades y problemas organizacionales detectados.

Adquirir habilidades en el manejo de técnicas de investigación en el campo de la Dirección Empresarial y Desarrollo Organizacional.

Analizar condiciones organizacionales variables y procesos en relación a propuestas metodológicas, diseños alternativos y teorías nuevas sobre los problemas de Dirección Empresarial más importantes, así como generar nuevas preguntas, teorías, formulaciones y conocimientos.

 

DESCRIPCIÓN
La Maestría consta de una área básica en el Desarrollo Organizacional y dos opciones de salida: Comunicación Empresarial o Modelos Gerenciales.

Las características principales son:

• Sistema modular.
• Flexibilidad para cursar los módulos.
• Catedráticos de reconocido prestigio nacional e internacional.
• Comodidad en los horarios (viernes por la tarde y sábados en las mañanas o entre semana).
• Tres seminarios Interdisciplinarios para acompañar al estudiante en el proceso de obtención del grado académico.
• Servicio de cafetería. Posibilidad, para quienes no deseen estudiar toda la maestría, de obtener título de especialización en: Desarrollo Organizacional Comunicación Empresarial o Modelos Gerenciales.

• 1. Desarrollo Organizacional
• 2. Planeación Estratégica
• 3. Marco Jurídico Empresarial
• 4. Ética y Valor de las Organizaciones
• 5. Cultura Organizacional
• 6. Liderazgo Innovación y Cambio
• 7. Técnicas de Negociación y Manejo del Conflicto 8. Entorno Empresarial

• 1. Comunicación Empresarial Estratégica
• 2. Comunicación Profesional
• 3. Imagen e Identidad Empresarial
• 4. Ética de la Comunicación
• 5. Métodos de Investigación en la Comunicación
• 6. Modelos de Mercadotecnia
• 7. Comunicación y Medios
• 8. Tecnologías en Comunicación Aplicadas a la Organización

• 1. Filosofía Dirección Empresarial
• 2. Seminario de Negocios Internacionales
• 3. Análisis de Problemas y Toma de Decisiones
• 4. Sistemas de Información Empresarial
• 5. Metodología del Cambio
• 6. Modelos de Mercadotecnia
• 7. Modelos Financieros
• 8. Cultura de Calidad
• - Seminario Interdisciplinario I
• - Seminario Interdisciplinario II