El hombre inscrito en el mundo actual como un ser de interacciones comunicativas, se enfrenta a los problemas de la expansión y crecimiento de todas las dimensiones del quehacer humano.

Crecimiento que atañe también a la empresa, donde las ideas de constante cambio, la entrada a una apertura comercial, la globalización del mercado, los estándares de competitividad internacional y las decisiones geopolíticas, no solo dan cabida a la inversión extranjera, sino también a la nueva concepción de empresa para la modernización en condiciones de un sistema abierto.

Condiciones que envuelven y matizan la esencia empresarial expresada en lo comunicativo, donde la realidad organizacional exige procesos de cambio y capacidad de adaptación. En este esquema la comunicación organizacional de hoy en día y el futuro deberá conceptuar y aplicar las nuevas ideas y hallazgos de sus tres elementos básicos: la persona, el ambiente y el cambio.

Tal circunstancia como se acentúa, exige y hace un llamado de nuevas disciplinas y muy en especial al comunicólogo-comunicador para instrumentar y adaptar nuevas alternativas de Planeación Informativa y Comunicación Empresarial.

El nuevo hombre, de la nueva empresa, debe estar vigilante de la renovación de los esquemas tradicionales, para que las tecnologías de punta se incorporen a la organización así como para la calidad competitiva del nuevo orden internacional.

El egresado será capaz de identificar los sistemas de comunicación de una empresa con su público interno y externo para definir su naturaleza, identidad y carácter social.

UBICACIÓN LABORAL:
El egresado de la especialidad en Comunicación Empresarial podrá desempeñarse profesional- mente en las pequeñas, medianas y grandes empresas, tanto del sector público como del privado en cuatro niveles: Investigación, Planeación, Capacitación y Operación

a) Investigación: Realizando estudios de diagnóstico y evaluación de problemáticas y necesidades.

b) Planificación: Con base en la detección de necesidades, estrategias empresariales, técnicas específicas de economía, mercadotecnia y publicitarias.

c) Capacitación: Diseñando y ampliando instrumentos de desarrollo y transformación empresarial, apoyándose en las técnicas y medios de la comunicación empresarial.

d) Operación: Facilitando los consensos grupales a través de los recursos comunicativos y los procesos informativos con la aplicación de programas de comunicación.

CONOCIMIENTOS QUE MANEJARÁ EL EGRESADO